更新时间:距现在10个月 来源:总站
史梦瑾
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| 24岁| 本科| 1-3年工作经验 |身高165CM |未婚 |新闻传播学类
现居住:兰州-安宁区
户籍:山西-晋城
有亲和力
口才好
性格开朗
求职意向
期望职位:人事/行政/后勤+市场/媒介/公关+教育培训+其他招聘信息
期望行业:影视/媒体/艺术/出版+建筑与工程+教育/培训
期望薪资:3千~5千/月|想在城关区+七里河区+安宁区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
184****3778
自我描述
大学期间及毕业一年以来,每一份工作都让我更加明确该持有什么样的人生态度,讲解员、播音员、主持人、老师、文员,每一个角色和身份都能带给我不一样的视角,能让我更加全面认真、冷静客观的对待我的工作。善沟通、富热情、自信有耐心,我觉得我还年轻,就应该醒着拼。
教育经历
2015-9 至 2019-6
[3年9个月]
本科|兰州城市学院|播音与主持
工作经历(TA工作了24年11个月,共做了18份工作)
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到季度、月度培训计划中。 4、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立内部培训档案,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。 5、汇总各类培训资料,建立并管理公司的培训资源库,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 6、在培训工作进行过程中,做好育人、留人工作,帮助公司招聘到符合岗位需求的优秀人才。
2019-11 至今
[1年5个月]
人资专员|甘肃滨河食品工业(集团)有限责任公司
工作职责:1、负责建立和维护内外部培训的渠道和资源,形成内部讲师制度,并担任集团内训师。 2、负责员工层、中层管理人员培训需求调查、统计和分析,建立培训体系。 3、根据培训需求调查。制定年度培训计划、培训预算,并分解到季度、月度中。 4、在培训过程中做好育人、留人工作,帮助公司淘汰不符合岗位需求的人员。 5、在职半年帮助公司建立了商学院制度,并与第三方咨询公司达成合作意向,使公司培训工作实现线上线下良好结合。
2018-5 至 2019-3
[10个月]
播音班班主任|兰州匠心文化传媒有限公司
工作职责:主要工作内容包括:高考艺术生专业教学、公司行政管理、合作洽谈等。 在校期间曾担任党委宣传部记者团副团长一职,同时也是大学生骨干,从大一开始一直在对口专业的相关单位实习,个人具有良好的亲和力,团队意识强,曾经帮助公司负责与艺术学校的洽谈工作并有所收获。

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