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王海亮
手机已认证
| 32岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高178CM |未婚 |工商管理类
现居住:定西-通渭县
户籍:定西-通渭县
能出差
有亲和力
经验丰富
性格开朗
有上进心
求职意向
期望职位:人事经理/主管+行政经理/主管
期望行业:教育/培训+能源(石油/化工/矿产)+能源(采掘/冶炼/原材料)
期望薪资:5千5~6千/月|想在兰州+定西+秦城区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
95****401
wh****919
139****3503
自我描述
正直、坦率,组织能力强、善于交流,热爱生活、热爱家庭、做事严谨细腻,喜欢看书爱学习,本着干一行、爱一行、精一行的 态度工作,做事不拖泥带水,雷厉风行有担当.偶尔会有心浮气躁,需要在今后工作中加以克服.
教育经历
2019-3 至今
[2年1个月]
大专|西安电子科技大学|工商行政管理
工作经历(TA工作了12年5个月,共做了4份工作)
2020-9 至今
[7个月]
综合部经理|天水天秀文化传媒有限公司
工作职责:主管行政与人事工作,
2019-6 至 2020-8
[1年2个月]
行政办主任|新疆天源石油化工有限公司
工作职责:分管行政(各类制度的编修增补、档案管理、后勤总务管理、文件传达落实监督、车辆管理、保安管理、公司对 外联系协调)、人事(主要负责正常的人力招聘、社保缴纳、考勤核算制作、薪资调整规划、人员入职离职手续办理) 2019.6-2020.6 在职期间,编修了《考勤管理制度》、《文件档案管理制度》《后勤总务实施管理办法》《车辆使用管 理制度(试行)》。以上制度的修订从源头管控了一些管理漏洞,夯实了企业的管理,杜绝了一些历年形成的陋习。
2015-3 至 2019-4
[4年1个月]
企管部副部长|新疆光耀玻璃科技有限公司
工作职责:协助分管副总,负责企管部日常工作。主管管行政、人事工作。 1、有丰富的管理经验,在职期间主持编修了公司制度汇编,完善了制度管理条理化。 根据企业的发展,落实一些因企业成长逐渐出现的管理问题,结合工作中存在的一些违规现象编辑PPT课题,并借用业余 时间组织员工观看、宣导公司制度;建立企业综合检查措施,每周不定期组织相关职能部门检查,检查面涉及员工纪律、 各部门综合卫生检查、宿舍内务评比、食堂卫生与安全检查、制定定期食堂伙食评议机制,使之食堂饮食符合大众意见 , 组织员工文体活动,如五一劳动节职工运动会、中秋晚会、元旦迎春会等节目。 2、根据人事工作,制定了企业《师徒帮带管理制度》《新员工入职岗前培训管理方案》《员工绩效百分百考核制度》 《员工转正述职方案》 3、有亲和力、善于协调,能够很好的处理在工作中发生的各类纠纷。(企业因地处新疆,涉及到民族大团结,在职中组织 落实员工学习帮扶,通过各民族之间不定时的文化交流,制定了企业礼貌与名族文化学习周、促进了不同民族职工对各自 习俗的认知,减少了因习俗不一而造成的工作误解与隔阂,极大的融合了民族情感,也有益于各项工作的开展)。 4、原则性强,有很好的执行力,(针对一些重大违纪工作,敢于坚持原则,严守公司底线,做到执行到人、落实到位)。 5、对外工作:在职期间积极协调当地政府,完成企业对外宣传工作、针对政府、园区管委会安排的扶贫帮扶、产业扶 持、对外接待参观等等工作,在一些对企业本身存在大的待协调问题上,在确保企业自身发展不受影响的前提下,积极斡 旋,完成协调工作。
2008-6 至 2015-1
[6年7个月]
仓储课课长助理|群创电子(宁波)有限公司
工作职责:先后经历普工、领班、组长、仓储课课长助理等职务,工作从先后为负责库房出入库办理、物流单据处理、部门 报表制作、考勤统计、日常部门会议 记录、协助课长完成课内工作等
培训经历
2010-4 至 2010-5
[1个月]
内部管理培训|富士康内部中层管理集训
培训内容:问题分析与决策教程、企业规范化管理教程

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