1、专科及以上学历，项目管理、人力资源或相关专业优先；

2、3年以上项目管理或培训管理经验，能面向客户独立介绍产品的交付方案，负责项目前期的沟通与交付方案的对齐；

3、负责培训项目的交付，包括项目的启动、过程管控、项目总结收尾，并能出具学情、项目结项报告，进行项目复盘；

4、配合讲师完成培训项目，为讲师和客户的满意度负责；

5、优化现有交付形式及流程，配合部门负责人完成标准化的落地与实施；

6、探索新的培训形式和方法，不断丰富现有交付内容，提升交付质量及用户满意度；

7、需要具备多项目的协调能力，能同时协同多个项目的交付；

8、拥有基础的商务沟通及主持演讲的能力，并能进行学习总结复盘；

9、有甲乙方的培训相关经验或曾搭建过标准化的交付流程者优先；

10、能够充分理解和响应客户需求，制定和实施培训项目实施方案帮助客户利开展各项培训工作；

11、负责组织培训项目所需资源（师资、场地、宣传等），以及时响应并配合培训的有效进行；

12、协助培训组组长制定及修正公司培训规范、流程；

13、调查学员培训需求，及时有效执行日常培训计划；

14、配合培训项目要求策划课程与实训活动，并进行实施；

15、撰写培训报告，反馈、评估培训实施效果，并及时做出改进；

16、能够接受出差安排，具备良好的身体素质和心理素质，以应对出差中的各种挑战。

17、双休，五险。